皆さんは何度の発熱、
もしくはどれくらいの体調不良で
仕事、バイト休みますか?( ∵ )

私はW介護の為に時間も取れるし
現在フリーターです。バイトと正社員だと
諸々違ってくると思いますが
何回店長代わっても39℃越えの熱でも
休ませようとしてくれません。笑
今まで熱出ても出勤してます。

確かに私も諦めてるから
休ませてください、とか
休みます、もあんまり言わないし
「熱出た、どうしよ、休む?」位しか
店長にも言わないのが悪いと思います。

みーんな「とりあえずおいで❤
寝ててもいーよ❤フォローするよ❤」みたいな
感覚です。飲食だし宜しくないと思う。

年中無休で新年早々1/1に
39℃越えで絶対休めんやん!と思ったら
案の定「インフルじゃなさそうなら
とりあえずきて!」で
ルルで気合いで下げて出勤して
確かに早上がりもさせてもらったし
極力動かない様にもしてくれたけど
まー熱あるって気付かれますよね。笑

熱出ても出勤した方が
早く治ってる気もしてきて
思考回路もおかしくなってるし
他の人は「頭痛いから休ませてください」とか
電話1本でほいほい休ませて
「いらん、くそ。」とか言っちゃってるし
飲食がこーなのか世の中がこーなのか。笑

コメント 7
投稿
ローズマリー (44)
2019-01-11 04:29:57 UTC

私は平熱が37度なので、38度で微熱。
39度を越えるとフラフラしてくるので休めの合図ということにしています。
私は自宅のPCでの仕事なので40度からは堂々と休みます。

娘は平熱が36前後なので、37度で微熱(注意)それ以上になると休めです。
高校生で自転車通学なのでボンヤリしてたら危ないです。

人それぞれ不味い体温も違うし、その時の症状でも違います。

微熱くらいと思っていても、そこからきゅーーっと体温が上がったりしたときに倒れてしまう事もあります。

無理を押して集中力が低下してる状態で通勤して事故で死んだら笑えないよ。

ラムちゃん (30)
2019-01-11 02:12:41 UTC

ありえない。店長ひどいですね。上に伝えたいぐらい。だって無理に来させて取り返しのつかないことになったら店長責任とるの?って感じです。

私はもともと平熱が35度なので、37度ぐらいから動けなくなります。
なので37度あったら休むか在宅勤務します。
仮に自分の同僚が39度あるのに頑張って職場に来ても、その人が心配というのももちろんあるけど周りが嫌な気分になると思います。
うちの職場は妊婦さんもいるので、けっこうその辺りは気を遣っています。
主さんのところは接客業ならなおさら休んでほしいです。

ステファニー (100)
2019-01-11 00:24:30 UTC

嘔吐下痢の時はうつるやつだといけないので店長の指示で休みましたが、それ以外では休んだことないです。
でもたまたま私の体が強いだけで、休まないのが偉いとは思わないので無理しない方がいいと思います。

ソニア (100)
2019-01-11 00:19:26 UTC

熱なくても具合悪いなら行かない。でも頭痛と嘔吐下痢じゃなきゃどんだけでも動ける。もちろん仕事もできる。
個人にとっての優先は何なのか。ってことじゃ無い?
私は自分と家族が大切だから、今より悪くならないように仕事なんて早めに休んで次の日から元気いっぱい!がいいから、熱なくても具合悪くなったら休むよ。
仕事なんて代わりはいくらでもいるんだよ。
あ、飲食じゃないから的外れかもしれないけど〜。神の手の持ち主とかじゃ無い限り、でもどんな仕事でも代わりはいるよ。

うさぎいちご (43)
2019-01-10 23:48:21 UTC

飲食だからよろしくないけど
飲食あるあるかもしれないですね⚠️

私もインフル等のヤバい系じゃなければ
代わりに入れる人もいないから
39℃とかでも仕事してしまいます💧😓💧💧

動けるしね、実際(苦笑)

熱が無くてもインフルの時は休みました🙄

ハルカ (99)
2019-01-10 22:59:21 UTC

持病があるので、熱出たら病院来るように言われてるので37.8~9℃まで上がったらですかね。
そうは言っても出る時は、一気に38℃超えなので休んで即病院行きです。

アールグレイ (100)
2019-01-10 07:52:34 UTC

いや、39度を超えたら何らかの感染症を疑いますから絶対仕事は行きません。

そんな状態で出勤させて、肺炎にでもなったらどう責任取るのでしょう。そこの店長おかしいと思います。というか、完全ブラックでは…?

エラーが起こりました。